KI & Automatisierung für HR-Abteilungen & Personalwesen
Automatisieren Sie Recruiting, Onboarding und HR-Verwaltung – damit sich Ihr HR-Team auf Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur konzentrieren kann.
- KI & Automatisierung speziell für HR & Personalwesen.
- Bis zu 100% gefördert – mit staatlicher Förderung.
- Bis zu 49.750€ Lohnkostenerstattung – monatliche Auszahlung.
- Wir unterstützen bei der kompletten Antragsstellung.
Die Herausforderungen für HR & Personalwesen
Diese Probleme kennen viele HR & Personalwesen – und sie kosten täglich Zeit und Geld. Die gute Nachricht: Sie lassen sich lösen.
Recruiting dauert zu lange
Stellenanzeigen schalten, Bewerbungen sichten, Termine koordinieren – der Recruiting-Prozess frisst Wochen, während gute Kandidaten abspringen.
Onboarding ist Improvisation
Jeder neue Mitarbeiter erlebt ein anderes Onboarding. Zugänge, Schulungen und Einarbeitungspläne werden ad-hoc zusammengestellt.
HR-Verwaltung lähmt strategische Arbeit
Urlaubsanträge, Zeiterfassung, Bescheinigungen – das operative Tagesgeschäft lässt kaum Raum für Personalentwicklung.
Ergebnisse für HR & Personalwesen
Konkrete Ergebnisse, die HR & Personalwesen mit KI und Automatisierung erzielen.
So setzen HR & Personalwesen KI konkret ein
Praxisnahe Anwendungsfälle, die sofort Mehrwert liefern – kein Theorie-Overhead, sondern direkte Umsetzung.
Automatisiertes Bewerbermanagement
KI sichtet Bewerbungen, bewertet Passgenauigkeit und koordiniert Vorstellungsgespräche automatisch.
Strukturiertes Mitarbeiter-Onboarding
Automatisierter Onboarding-Workflow: IT-Zugänge, Schulungspläne, Verträge und Einarbeitungsaufgaben in einem Prozess.
HR-Chatbot für Mitarbeiteranfragen
KI beantwortet Fragen zu Urlaub, Benefits, Richtlinien und Prozessen – sofort und rund um die Uhr.
Automatisierte Zeiterfassung & Abwesenheit
Urlaubsanträge, Krankmeldungen und Zeiterfassung werden automatisch verarbeitet und im HR-System aktualisiert.
Personalentwicklung & Skill-Tracking
KI identifiziert Weiterbildungsbedarf, empfiehlt Schulungen und trackt Kompetenzentwicklung im Team.
Bis zu 100% staatlich gefördert – auch für HR
Durch das Qualifizierungschancengesetz (QCG) können HR & Personalwesen die Weiterbildungskosten für KI und Automatisierung vollständig staatlich fördern lassen. Franklin Partners übernimmt die komplette Antragsstellung.
Beispielrechnung für HR
Häufige Fragen zu KI für HR
Alles, was HR & Personalwesen über KI und Automatisierung wissen müssen.
KI automatisiert Bewerbermanagement, Onboarding, HR-Verwaltung und Mitarbeiteranfragen. Typische Ergebnisse: 50% schnellerer Recruiting-Prozess, 80% weniger Onboarding-Aufwand und 60% weniger Verwaltungsarbeit für HR-Teams.
Ja. Wir setzen auf DSGVO-konforme Lösungen mit europäischem Hosting und verschlüsselter Datenhaltung. Besonders sensible Personaldaten werden mit strengen Zugriffskontrollen geschützt.
Unsere Beratung deckt die Integration mit Personio, SAP SuccessFactors, HRworks, Sage HR, BambooHR und weiteren Systemen über APIs und Standardschnittstellen ab.
Durch das Qualifizierungschancengesetz können bis zu 100% der Weiterbildungskosten gefördert werden. Ein erster Workflow ist in 2–4 Wochen produktiv. Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre HR-Prozesse.
KI unterstützt bei der Vorselektion und Bewertung, aber finale Entscheidungen trifft immer Ihr HR-Team. So kombinieren Sie die Effizienz der Automatisierung mit menschlichem Urteilsvermögen.
KI & Automatisierung für weitere Branchen
Franklin&Partners unterstützt Unternehmen aller Branchen bei der Einführung von KI und Automatisierung.
Bereit, KI in Ihrem Unternehmen einzusetzen?
Vereinbaren Sie eine kostenlose Beratung und erfahren Sie, wie wir HR & Personalwesen bei der Einführung von KI und Automatisierung unterstützen – mit staatlicher Förderung und messbaren Ergebnissen.