Staatliche Förderung: Bis zu 100% Ihrer Weiterbildung finanziert.

Das Qualifizierungschancengesetz ist am 1. Januar 2019 in Kraft getreten und ist Teil der Qualifizierungsoffensive der Bundesregierung. Es ermöglicht Unternehmen jeder Größe und Branche, ihre Beschäftigten staatlich gefördert weiterzubilden. Die Agentur für Arbeit übernimmt dabei anteilig oder vollständig die Weiterbildungskosten und erstattet dem Arbeitgeber einen Teil der Lohnkosten. Das Gesetz wurde 2020 durch das Arbeit-von-morgen-Gesetz erweitert und die Fördersätze erhöht.

Grundsätzlich können Unternehmen jeder Größe und aus jeder Branche die Förderung beantragen. Die Förderhöhe richtet sich nach der Unternehmensgröße: Unternehmen unter 50 Beschäftigten erhalten bis zu 100% der Weiterbildungskosten und bis zu 75% Lohnkostenzuschuss. Unternehmen mit 50 bis 499 Beschäftigten erhalten bis zu 100% der Weiterbildungskosten und bis zu 55% Lohnkostenzuschuss. Unternehmen ab 500 Beschäftigten erhalten bis zu 30% der Weiterbildungskosten und bis zu 30% Lohnkostenzuschuss.

Mitarbeiter müssen sozialversicherungspflichtig beschäftigt sein. Der Berufsabschluss muss mindestens 2 Jahre zurückliegen (Ausnahmen möglich). Es darf in den letzten 2 Jahren keine Förderung über denselben Fördertopf erfolgt sein. Der Weiterbildungsbedarf muss über eine kurzfristige Anpassungsfortbildung hinausgehen – das heißt, die Qualifizierung muss zukunftsorientiert sein, z.B. in Bereichen wie KI, Digitalisierung oder Automatisierung.

Die Bearbeitungszeit bei der Agentur für Arbeit variiert je nach Region und Auslastung. In der Regel dauert es 4 bis 8 Wochen von der Antragstellung bis zur Bewilligung. Durch unsere Erfahrung und die professionelle Aufbereitung aller Unterlagen sorgen wir für eine möglichst schnelle Bearbeitung und minimieren das Risiko von Rückfragen oder Verzögerungen.

Ja, die Weiterbildung muss von einem AZAV-zertifizierten Bildungsträger durchgeführt werden (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung). Unsere IHK-zertifizierte Weiterbildung zum Manager für Prozessautomatisierung und KI-Anwendung erfüllt alle Voraussetzungen für die Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz.

Die Weiterbildung muss mehr als 90 Zeitstunden umfassen, was mindestens 121 Unterrichtseinheiten entspricht. Unsere IHK-zertifizierte Weiterbildung mit 16 Modulen, wöchentlichen Live-Calls und 1:1 Consulting erfüllt diese Anforderung deutlich und ist vollständig förderfähig.

Grundsätzlich ja – Unternehmen können den Antrag bei der Agentur für Arbeit selbst stellen. In der Praxis ist der Prozess jedoch komplex: Dokumentation, Nachweisführung, Behördenkommunikation und die korrekte Aufbereitung aller Unterlagen erfordern Erfahrung. Fehler bei der Antragstellung können zu Ablehnungen oder Verzögerungen führen. Wir unterstützen Sie beim gesamten Prozess und sparen Ihnen 20–30 Stunden Verwaltungsaufwand pro Förderfall.

Ablehnungen kommen vor, wenn die Voraussetzungen nicht vollständig erfüllt sind oder Unterlagen unvollständig eingereicht werden. Durch unsere Vorabprüfung und professionelle Aufbereitung minimieren wir dieses Risiko erheblich. Sollte es dennoch zu einer Ablehnung kommen, prüfen wir die Gründe und unterstützen Sie bei der erneuten Antragstellung oder bei der Suche nach alternativen Fördermöglichkeiten.

Ja. Neben den Weiterbildungs- und Lohnkosten kann die Agentur für Arbeit weitere Kosten übernehmen: Fahrkosten und Kosten für auswärtige Unterbringung während der Weiterbildung sowie zusätzliche Kinderbetreuungskosten. Bei abschlussbezogenen Qualifizierungen gibt es zudem eine Weiterbildungsprämie: 1.000€ bei bestandener Zwischenprüfung und 1.500€ bei bestandener Abschlussprüfung. Bei einer vollständigen Berufsausbildung können alle diese Nebenkosten zu 100% erstattet werden.

Wenn die Weiterbildung zu einem vollständigen Berufsabschluss führt, gelten besonders attraktive Konditionen: Die Agentur für Arbeit übernimmt 100% der Weiterbildungskosten und 100% der Lohnkosten – unabhängig von der Unternehmensgröße. Zusätzlich können Fahrkosten, Unterbringungskosten und Kinderbetreuungskosten vollständig erstattet werden. Dies gilt insbesondere für Beschäftigte ohne Berufsabschluss oder die seit mehr als 4 Jahren in einer fachfremden Tätigkeit arbeiten.

Ja. Neben dem Qualifizierungschancengesetz gibt es weitere Förderprogramme wie das Aufstiegs-BAföG für bestimmte Aufstiegsfortbildungen und das seit April 2024 eingeführte Qualifizierungsgeld (§82a SGB III) für Unternehmen, die von strukturellem Wandel betroffen sind. Wir prüfen für Sie alle in Frage kommenden Förderprogramme und maximieren Ihr Förderpotenzial.